foto: Marianne Larsson

m å l - .o c h . v i s i o n s a r b e t e

Många gånger kan en grupps arbete med att tydliggöra mål och visioner kopplat till åtgärdsplaner vara en framgångsfaktor. I det arbetet ingår även att tydliggöra strategier, roller, mandat och ansvar, spelregler och kompetensbehov. En synergieffekt blir att medlemmarna i gruppen ges utrymme att tydliggöra egna yrkesroller, tankar kring framtiden, ambitioner och – inte minst – hur samspelet fungerar i dag.

Vi bidrar med processledning både på saknivå och på gruppdynamiknivå. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med ansvarig chef/ledare som äger sakfrågan under den tid mål- och visionsarbetet pågår. Då processen hela tiden dokumenteras finns ett mer eller mindre färdigt dokument som kan förädlas och vidareutvecklas på hemmaplan.

  > förändringsledning
> ledningsgruppsutveckling


______________________________
ML Utveckling Marianne Larsson
Vranarp 715 Simrishamn
Telefon 070-551 53 08
E-post: ml.utveckling@telia.com


© all rights reserved ML Utveckling 2009-2012

weblösningar



 




 




 




 

 

 

 

individuell handledning, coaching, krisbearbetning, existentiella samtal, personlig utveckling med bilden som verktyg tillbaka till startsidan konfliktbearbetning, grupputveckling, grupphandledning,gruppcoaching förändringsledning, ledningsgruppsutveckling, mål- och visionsarbete måla ditt ledarskap-personlig utveckling, fyllpå verktygslådan-bilden som verktyg, gruppens dynamik, krisbearbetning i grupp kompetens, verksamhet, pedagogik, arbetssätt, kurser