foto:
Marianne Larsson
g r u p p h a n d l e d n i n g
När en arbetsgrupp/yrkesgrupp önskar vidareutveckla den egna yrkeskompetensen inom sitt yrkesområde i kombination med att lära nytt erbjuds grupp-handledning.
Handledningen har som syfte
• att stimulera och utmana den enskilde gruppmedlemmen där gruppen fungerar som stöd och resurs.
• att stärka/utveckla det personliga och/eller det professionella ledarskapet, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter och egna val och därmed det egna ansvaret
• att tillvarata och utveckla gruppens samlade kompetens och därmed öka gruppmedlemmens kompetens inom grupprocesser
• att ta ett större ansvar i handledningsprocessen och i en förlängning kunna handleda/stödja varandra (kollegial handledning).
Arbetsmetoden är att bearbeta gruppmedlemmarnas dilemman och att lita till individens självreglerande kraft till utveckling/förändring. Reflektion och dialog är viktiga verktyg liksom handledarens intuitiva förhållningssätt.
Arbetsområdet är det professionella där det även ges utrymme för det personliga och privata.
Här är nutid och framtid viktigast även om ”historiska” mönster och teman behöver medvetandegöras och granskas.
______________________________
ML Utveckling Marianne Larsson
Vranarp 715 Simrishamn
Telefon 070-551 53 08
E-post: ml.utveckling@telia.com
© all rights reserved ML Utveckling 2009-2012
weblösningar
