foto: Marianne Larsson

g r u p p c o a c h i n g

När ett antal ledare/chefer eller medarbetare vill vidareutveckla sitt personliga ledarskap, utforska alternativa vägar/förhållningssätt och vill dra nytta av kollegors erfarenheter erbjuds coaching i grupp.

Detta har som syfte
• att lyfta fram individens potential med gruppen som stöd och resurs
• att stärka/utveckla det personliga och/eller det professionella ledarskapet, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter och egna val och därmed det egna ansvaret
• få möjlighet att lösa problem, avbörda sig och reflektera över sin situation
• att (om så önskas) lära sig metoden att coacha för att i förlängningen kunna coacha/stödja varandra och andra.

Arbetsmetoden är i huvudsak att ställa frågor/göra hypoteser med utgångspunkten att deltagarna själva har svaren. Andra vanliga hjälpmedel är att använda bilder/metaforer, att återkoppla egna impulser och att utforska nya förhållningssätt med hjälp av olika experiment.

Arbetsområdet är främst det professionella och kan även ha inslag från det personliga och det privata. Här är nutid och framtid viktigast även om historien och tidigare erfarenheter har stor betydelse.

	> konfliktbearbetning > grupphandledning > grupputveckling

________________________
ML Utveckling Marianne Larsson
Vranarp 715 Simrishamn
Telefon 070-551 53 08
E-post: ml.utveckling@telia.com

© all rights reserved ML Utveckling 2009-2012

weblösningar