foto:
Marianne Larsson
f ö r ä n d r i n g s l e d n i n g
Att leda en organisation i förändring är ett krävande uppdrag som förutsätter både uthållighet och kompetens. Vikten av delaktiga medarbetare som agerar för det ”nya” är stor och deras motivation är starkt beroende av det förhållningssätt som råder hos de som leder förändringen. I grunden är det bara medarbetarna som kan se till att förändringen blir bestående.
Rollen som organisationskonsult är att bidra med förändringskompetens, effektiva metoder och energi. Vår metodik syftar till "att Ni äger er egen förändring” och när vårt uppdrag är avslutat har organisationen lärt sig vad som behövs för att driva arbetet vidare.
Varje projekt skräddarsys då ingen förändring är lik den andra.
______________________________
ML Utveckling Marianne Larsson
Vranarp 715 Simrishamn
Telefon 070-551 53 08
E-post: ml.utveckling@telia.com
© all rights reserved ML Utveckling 2009-2012
weblösningar
